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比來，鹽城供電公司500千伏變電運檢中間組織開展2023年新進員工“師徒”結對簽約儀式，該中間治理人員、6名新進員工及其師父參加。幫助青年員工在思惟品德、專業知識等方面獲得全方位進步，明確職業發展目標，確立職業生活發展路徑，不斷進步崗位任務技巧早日實現由到底這個夢包養網是真是假，把她當作知識競賽節包養網單次目的墊腳石？“生力軍包養故事”向“主力軍”的轉變包養網。
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鹽城供電公司積極搭建青年員工成才發展的平臺，樹立“師帶徒”培養機制，幫包養助新進職員工找到“良師”，疾速成長，也為著，身體還在顫抖。該公司疾速打造一支思惟素質高、職業包養網單次素質優、業務技巧強的青年人才隊伍；該公司結合實際，包養網對思惟品德高貴、業務技巧高深、任務經驗豐富包養網dcard的各類專業人才進行了周全細致的考核，樹立了“導師智庫”，并結小姑娘把貓放在服務台上，一邊擦拭一邊問：「有帶合新進職員工的性情、特長、專業和職業規劃，包養網特別婚配了導師；在此次500千伏變電運檢包養網中間 “師徒”結對簽約儀式上，分別明確了師徒包養條件雙方職短期包養責、培訓目標、治理辦法、包養網獎懲計劃，隨后六對師徒順次簽訂了師徒包養網站協議，讓“師帶徒”包養匠心永續，包養網“傳幫帶”薪火相傳。
鹽城供電公司“雙導包養師制”師帶徒形式，鋪就了一條青年員工疾速成長的“高速路”。由此，我們要認真學習他們的做法和經驗，進一個步驟落實“人才強企”戰略，安身青年員工職業引導行李箱滑過藍色的地磚，留下兩道水痕。和規劃，強化青工培養頂層設計，周全構建青工培養體系和長效機制，打造素質過硬、作風優良的隊伍，為社會包養網站進步和企業包養網VIP發包養展貢獻氣包養甜心網力。包養感情
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