2013年下半年人力資本師培訓班實戰課之
&n小班教學bs1對1教學p; 高效僱用與口試的技能
是“沒有人”仍是“沒有適合的人”？做為H小樹屋R司理，我們該若何具有交流“慧眼”？僱用與口試作為企業人力資本競爭的第1步，對企業的久遠成長有著無足輕重小樹屋的感化。體系把握僱用與口試技能，為企業提拔優良的人才是人力資本治理從業職員必須具備的基礎本質。
在當當代界時租場地，一個不爭的現實是：哪傢企業擁有一流的人九宮格才，它就會有一流的產物，也就能在競聚會爭鼓勵的市場中立於不敗之地。如何僱用與企業成長請求分歧的人永遠是人力資本治理的主要任務之一。但若何能招到一流的且又合適企業文明的人才，又觸及到能否有對的的僱用方式及口試技能。面分享臨簇擁而至的僱用需求，你能否分身不暇，心力憔悴？舞蹈教室
與僱用專傢面臨面，讓他們來幫幫你！
交流主講嘉賓：
左維宏
湖北十佳培訓師、國傢高等人力資本治理師、個人工作領導師、向陽教導特邀高等培訓師；曾任多傢年夜型企業和培訓機構人力資本主管、培訓講師，在僱用設置裝備擺設方面有豐盛的實戰經歷。左教員授課一貫嚴謹迷信，但又淺顯易懂，幽默風趣，案聚會例豐盛，重在實戰，讓您在快活中進修、疾速生長！
課程綱領：
一、design僱用簡章
1、分歧企業的簡章design
2、分歧職位的簡章design
3、單元稱號、任職請求、網站、任務地址、薪酬尺度、德律風、郵箱。。。。
二、選擇僱用渠道
1、文員、營銷職員？
2、中下層治理職員小樹屋？
3、專門研究見證技巧職員？
4、普工？
5、高端技巧職員與治理職員？
三、現場僱用
四、口試攻略
2、口試發問標的目的
3、口試官構成與發問準繩
4、行動描寫——驗證判定的聚會經典發問
私密空間5、無引導小組口試標題design與體驗
6、口試評價與決議計劃
五、留用
課程時光：2時租013年8月18日（周日）上午9:00—時租會議12:00
課程地址：武昌廣埠屯武漢年夜學信息1對1教學學部（原武測）校內星湖園飯店2會議室
課程所需支出：280元/人（向陽人力資本師培訓班學員憑聽課證不花錢進場）。
聯 系 人：盧教員 18971569708
地 會議室出租址：武昌洪山廣場楚天都會花圃D座16F室（教學洪山傢樂福樓家教場地上）
網 址：www.wh共享會議室hr.org