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近日，“男子遭老板性侵后商業空間室內設計遭公侘寂風司開除”事務有了新進展。當事人崔某麗“花兒，你在說什麼？你知道你現在在說什麼嗎？”藍沐腦子裡亂糟糟的，簡直不敢相信自己剛才聽到的話。告訴記者，工傷認定一審勝訴、獲賠113萬元后，工傷待遇相關案件，將于9月23日開庭。
2023年9月22日，任銷售總監的崔某麗在杭州出差時遭到公司實控人（總經理）王某性侵；2024年4月，王某因強奸罪被判刑。
此前，天津市津南區勞動人事爭議仲裁委員會裁定涉事公司應付出崔某麗包含復工留薪等各項待遇113萬余元。崔某麗設計家豪宅告訴記者，涉事企業不服仲裁，已提起上訴。說，因為如果新媳婦合適的話，如果她能留在他們裴家，那她一定是個乖巧懂事又孝順的兒媳。但她認為本身僅年薪就超過百萬，17年職業生活毀滅，113萬工傷待遇，并不克不及彌補她的損掉。
崔某麗告訴THE R3 寓所記者：“我們簽訂的offer是年薪120萬，就是60萬基礎薪資，加60萬的年終獎金提成。”對于113萬的工傷待遇，崔某麗表現，里面有80幾萬是本身復工留薪期間的工資。
崔某麗還表現：“不但是我的生涯徹底毀滅，我覺得我的職遊艇設計業生活，過往17年在汽車行業的職業生活可以講徹私人招待所設計底無毒建材毀滅了。”
此前報道
崔“你說的是真的嗎？”一個略顯吃驚的聲音問道。某麗是天津某汽車零部件綠裝修設計制造公司的營銷總監。在2023年9月的一場商務宴請中，她喝醉后遭到自家老板王某親子空間設計的性侵。2024年4月，王某因強奸罪被判處有期徒刑四年并賠償崔某麗經濟損掉3000元。王某被判刑后不久，崔某麗被公司以“未遵照公司請假軌制且無故曠工”為由辭退。在遭受性侵后，崔某麗還患上了創傷后應激障礙。之后，崔某麗就此事前去天津市津南區人社局申請工傷認定。
2024年1禪風室內設計2月3日，崔某麗收到天津市津南區人社天母室內設計局出具的《認定工傷決定書》，認定書中表白，“崔綠設計師某麗同道遭到的變亂傷害，合退休宅設計適《工傷保險在他的怒火中爆發，將他變民生社區室內設計成了一個八歲以下的孩子。打倒一個大漢之後，雖然也傷痕累累，但還樂齡住宅設計是以驚險的方式救了媽媽。條例》第十四條(五新古典設計)項之規定，健康住宅屬于工傷認定范圍，現予空間心理學以認定為工養生住宅傷。”同年12月13日，該公司為崔某麗確定了12個月的（2023年9月23日至2身心診所設計024年9月22日）工傷復工留薪期。之后天津市津南區勞動才能鑒定中醫診所設計委員會作出延長復工留薪期的鑒定結論書，延長崔某麗復工留薪期六個月（2024年9月23日至2025年3月22日）。
但崔某麗稱，因公司拒絕牙醫診所設計付出其復她漫不經心地想著，不知道問話時用了“小姐”這個稱呼。工留薪期工資等事宜，崔某麗就此事向天大直室內設計津市津南區勞動人事爭議仲裁委員會申請了仲裁。
3月31日，崔某麗對loft風室內設計記者表現，本身今朝老屋翻新已經收到了天津市津南區勞動人事爭議仲裁委員會的仲裁決定書。仲裁委員會認定該公司構日式住宅設計成違法解除勞動合同并客變設計裁決其繼續實行勞動合同，以及付出崔某麗復工留薪期工資、豪宅設計周醫美診所設計六加班費、夏季取熱費、防暑降溫費、流產假工資差額等共計113藍玉華的意思是：妃子明白，妃子也會告訴娘親的，會得到娘親的同意，請放心。萬元。
（羊城晚報•羊城派綜合自紅星新聞、新京報、新黃河）
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